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Por: Lic. Fortino DÍAZ CARPINTEYRO y Lic. Antonio DÍAZ SANABIA
¿Qué es la Huelga?
CHOLULA.- Es la suspensión legal y temporal del trabajo como resultado de una coalición de trabajadores. Puede abarcar a una empresa a una empresa o a uno o varios de sus establecimientos. La suspensión del trabajo es el medio para lograr un fin último: mantener el equilibrio entre los sectores de producción y fuerza laboral, para que esta última se desenvuelva en un marco de libertad y de justicia, con un trabajo digno y realmente remunerado.
¿Qué es el derecho a la huelga?
Es un derecho social, anterior a toda regulación jurídica, es decir, es un derecho natural social.
¿Qué es el derecho de huelga?
El derecho de huelga es un derecho legal. En la Ley Federal del Trabajo de los Estados Unidos Mexicanos está establecida la naturaleza jurídica de la huelga y encuentra su fundamento en los artículos 5 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Algunas de las huelgas más importantes son:
La Revuelta de Haymarket: debido a este hecho se conmemora el Día Internacional del Trabajo. Sucedió en 1886, teniendo como principal reclamo la reducción de la jornada de trabajo de 14 a 8 horas.
Lech Walesa y el movimiento Solidaridad: comenzó el 14 de agosto de 1980 con Lech Walesa como líder, cuyo fin fue protestar por el aumento de los precios de los alimentos.
Walesa y primer ministro Jagielki firmaron un acuerdo para responder a las principales demandas de los trabajadores.
Fue la primera vez que un gobierno comunista puso en práctica dos derechos consagrados en las convenciones de la Organización Internacional de Trabajo: el de organizarse libremente y el de realizar huelga.
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