CHOLULA.- Si bien lo tradicional es una fiesta de día o noche, ¿qué tal si para este año, tu empresa crece otras opciones que pueden ser más valoradas?
El último mes del año ha comenzado y con ello, los preparativos de las empresas para celebrar un año más con la parte más importante del negocio: los colaboradores y tener un momento en el que el trabajo y estrés se cambiará por diversión, entretenimiento y convivencia.
Después de dos años de pandemia, muchas empresas retomarán el festejo habitual de fin de año de forma presencial, con comidas, cenas y fiesta, aunque algunas seguirán cuidando el contacto físico y optarán por reuniones más pequeñas o en línea.
Datos de Event Industry Country, revelan que antes de la crisis de salud México era el décimo país de un total de 50 con las mejores cifras de industrias de eventos, muchos de realizados en fin de año y en gran parte por las empresas. Ahora se está dando una reactivación, aunque los modos también están cambiando.
A los cambios generados por la pandemia, se suman los económicos como el aumento de ella inflación, que a la primera quincena del mes de noviembre, se registran 8.4% continuando a la alza, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Esto, también obliga a reducir gastos y ser más moderado.
Si bien lo tradicional es una fiesta de día o noche, ¿qué tal si para este año, tu empresa experimenta otras opciones que pueden ser más valoradas?, ¿cuáles? A continuación te decimos tres opciones que además de fomentar el festejo, es favorable para el bolsillo de la empresa.
Experiencias personalizadas
Al tener una fiesta, muchos empleados llegan a ir por sentirse comprometidos o no es lo que más disfrutan, en cambio, dar experiencias personalizadas como visitas a lugares que les gusten, puede ser más placentero y llena de bienestar a las personas.
El bienestar en los colaboradores es un tema crucial para las empresas en la actualidad, incluso esto es decisivo para seguir trabajando en la organización. Hasta 10.4 mayores probabilidades de renunciar se tienen cuando el ambiente no es saludable en las empresas, revela un estudio de la Universidad de Pennsylvania. Si bien una celebración de fin de año no define el ambiente de trabajo, sí influye si se planeó con base en los gustos y preferencias de las personas, pues se sienten escuchadas y valoradas.
Para Bigbox, empresa de regalos de experiencias, algunas opciones pueden ser excursiones a lugares, cenas exóticas o clases de cocina donde todos los colaboradores o los más afines participen. Se trata de conocer más a la personas e ir alineando lo que puede funcionar para festejar.
Ecoaventuras
Ya sea una salida a un bosque o parque ecológico, o si el presupuesto se puede ampliar, a una aventura en alguna montaña, lago o entorno natural que permita tener una mejor interacción, se tengan actividades que fomenten la convivencia, el trabajo en equipo y sobre todo, permitan desconectar la mente de la rutina cotidiana.
Aquí puedes recurrir también a juegos tipo gotcha, partidos, carreras, entre otros, todo dependerá de lo que tus colaboradores más voten.
Días de juegos
Otra opción es tener una tarde-noche de videojuegos, karaoke, competencias de dibujo, entre otros.
Ya sea que utilices las instalaciones de tu empresa o puedes acudir a lugares que se especializan en dar toda la diversión que hagan sentir a los colaboradores que son niños otra vez.
Compromiso con Resultados *JMR … Aquí y Ahora. Agradezco sus correos y comentarios estratega.jmr@gmail.com Oficinas en la 6 Poniente N° 922-A.